Les financiers seront certainement interpellés par cette appellation ! Le terme Goodwill est emprunté au monde la finance d’entreprise, où il renvoi à un écart d’acquisition positif qui nait de la différence entre le prix d’acquisition et la juste valeur de la société. Extension de la notion classique de fonds de commerce, le Goodwill peut être estimé à partir des perspectives de rentabilité des investissements réalisés par l’entreprise en tenant compte de ses atouts et potentiels. A l’origine du goodwill se trouvent des valeurs d’origine humaine, comptable, économique, stratégique et financière, à la fois passée et future qui font émerger un « superbénéfice » au-delà des actifs classiques.
Imaginez une entreprise où l’équanimité, l’optimisme et la résilience sont au cœur de chaque collaborateur, où les relations, la coopération et l’esprit d’équipe sont les moteurs de la réussite, où une vision partagée guide chaque décision, où la détermination et l’efficacité sont au rendez-vous, et où l’attention et la créativité alimentent l’innovation. Enfin, une entreprise où la santé et la vitalité sont chéries comme le bien le plus précieux.
Un bien-être durable
Une résilience améliorée
Une performance soutenue
Un engagement accru
